Coaching de dirigeants & futurs dirigeants

Un espace confidentiel pour prendre de la hauteur, clarifier votre vision et vos décisions en accord avec votre identité, travailler votre posture de direction, et naviguer dans des environnements exigeants sans vous perdre.

• Prise de fonction ou changement de périmètre
• Affirmation du leadership & positionnement
• Aide à la prise de décision
• Gestion des parties prenantes (CODIR, actionnaires, équipes)
• Feedback 360° et plan de développement personnalisé

Alignement & gouvernance des binômes & trios

Un cadre structuré pour faire du binôme un atout stratégique : clarifier les rôles, poser la gouvernance relationnelle et traiter les sujets sensibles avant qu'ils ne deviennent des crises.

• Diagnostic de fonctionnement du binôme et des potentiels irritants
• Définition d'une feuille de route commune
• Clarification des rôles, périmètres et zones grises
• Rituel de décision & de désaccords constructifs
• Accompagnement dans la durée sur les sujets clés

Médiation & gestion de situations sensibles

Quand la relation se tend, la médiation offre un espace sécurisé pour remettre de la clarté, écouter les besoins de chacun et trouver une issue soutenable pour l'organisation.

• Conflits entre dirigeants ou associés
• Relations dégradées manager / collaborateur clé
• Prévention des risques psychosociaux et d'image
• Facilitation d'accords et de plans d'atterrissage

Aller au cœur

• Comprendre ce qui bloque réellement
• Mettre les sujets sur la table
• Lever les non-dits
• Retrouver confiance et dialogue

Aligner et décider

• Faire émerger les visions communes
• Construire les consensus utiles
• Retrouver la capacité d'arbitrer
• S'engager

Agir

• Transformer les décisions en coopération concrète
• Identifier les plans d'action les plus pertinents
• Remettre l'organisation en mouvement